書評：水津陽子「「若い世代や女性が活躍する 自治会・町内会の極意」（2025年実業之日本社）
自治会・町内会の解散が増加、高齢者の就業が担い手不足を加速しています。今や自治会・町内会の崩壊が懸念される崖っぷちです。
横浜市都筑区の調査では、50代以下が大半の調査で「困ったときに助け合える地域の絆、人とのつながりは必要」とする方が約7割と地域コミュニティに対する潜在ニーズが確実に存在します。その一方で、自治会・町内会がその受け皿になり得ていない現実があります。
そんな中、「どのような運営等であれば加入や参加するか」では、「役が強制されない」69％、「希望や都合で参加できる」65％のほか、「加入を前提にせず、ボランティアで参加」21％という結果。この中に打開策のキーがあるのかもしれません。
この本は、自治会・町内会の危機やアンケート結果などを前提に、全国各地の事例をもとに、「自治会レボリューション」「若手リーダーの発掘と育成」「子育て世代を呼び込む」「女性を呼び込む」「多様な連携を呼び込む」という５つの極意で打開策を提示しています。
例えば、「自治会レボリューション」では、楽しい「お祭りボランティア制度」の導入に端を発しての中高生や親子での自治会役員の誕生、親子で参加できる楽しいイベントへ変化した総会のほか、学生役員の生の声をのせ、若い世代を呼び込むヒントを示しています。
「子育て世代を呼び込む」では、IT活用の積極的な推進と紆余曲折を経て、若い世代参加するユニークな企画を多数、機動的に展開し、参加へのハードルを下げる「ゆるサポ」という“ゆるい参加形態”で、例えば、「企画は得意」「当日の仕事は任せて」「半日なら手伝える」「こどもと一緒に参加したい」など多様な参加形態を実現しています。
「多様な連携を呼び込む」では、様々なNPO、企業、多彩なパートナーの連携を実現した自治会の変遷を紹介しています。この指とまれ方式や地域内の施設、企業の連携、デジタル活用などの事例が盛り込まれています。
遅ればせながら、栄東地区でもコミュニティスクールの活動が本格的に始まろうとしていますが、若い世代の接点としては、絶好の機会であり、迷惑施設と捉えがちな障がい施設との連携など、地域資源の可能性を気づかされた本でもありました。
